格准入制度。对入职人员进行岗前知识培训和道德教育，对在岗人员进行定期培训、指导，从而提高从业人员的专业素养。对于制造、传播虚假新闻的从业人员，依据情节轻重和影响的严重程度，给予公开批评到开除等不同等级的处分。其次，加强对新闻生产流程的管理，注重核实和把关，尤其是对消息来源和来自网络的内容的核实。国外媒体非常重视消息来源，要求“新闻必须提供消息来源、消息来源应该经过认真核实”[27]。我国媒体可以从此处借鉴，首先必须提供消息来源，并尽力寻找多个消息来源以核实其准确性。在不方便提供消息来源的情况下，慎重使用匿名消息来源。尤其是要加强对“据有关人士”“据悉”等模糊消息来源的核实情况，防止所谓的“有关人士”就是普通人或者记者随意编造的。在采访中，记者要严格核实新闻来源的可靠性，采访多个对象、权威对象，获取核心、准确信息。稿件写作时，少用模糊性词语，引用采访对象的语言时要慎重和说明出处。对于网络内容，要严格核实其真实性，不应未经核实就直接将其作为新闻报道转发。

　　 新闻从业者应当树立自觉更正的观念，及时更正错误。当媒体的报道出现错误乃至失实的时候，更正被视为保证真实性的弥补手段。当发布了错误信息、失实信息、误导性陈述、被歪曲的图片等时，新闻从业者都需要进行更正。更正的内容应当及时在明显的位置予以发布。这意味着媒体承认先前的报道存在错误或失实，但也反映了媒体对真实的追求和对公众的负责，维护了媒体的形象。

　　 最后，发挥新闻自律规范的作用，加强行业内的监督。世界上很多国家都建立了新闻自律制度，建立起一定的行业标准，督促新闻机构遵照执行。这些行业标准涉及的内容是多方面的，其中最为重要的一条就是“坚持新闻的真实性”原则。如美国《专业记者守则》规定：“从所有消息来源查证资料的真实性，避免疏忽的错误。”《中国新闻工作者职业道德准则》，也把新闻真实性原则作为重点阐述，对新闻工作者提出了如下要求：“（1）认真核实新闻信息来源，确保新闻要素及情节准确；（2）报道新闻不夸大不缩小不歪曲事实，不摆布采访报道对象，禁止虚构或制造新闻。刊播新闻报道要署作者的真名；（3）摘转其他媒体的报道要把好事实关，不刊播违反科学和生活常识的内容；（4）刊播了失实报道要勇于承担责任，及时更正致歉，消除不良影响。”这些道德规范可以成为新闻工作者采访报道新闻时的准则，从而避免虚假新闻的产生。同时，各媒体之间也要相互监督，对于其他媒体刊登的新闻，要做好核实，只有在核实准

　　对于企业来说，有效的危机公关处理，不但不容易破坏企业的形象，反而会给企业带来更强的企业形象，这就要求企业必须有良好的处理过程！由于网络危机产生的突然性和迫切性，这就促使企业在公关危机处理中必须要马上解决危机公关，勤于操纵局面，迅速找出原因，采取积极主动的对策讨回危机公关，合理地进行全过程危机公关管理，进而合理地进行企业危机管理。处理网络公共关系有什么好办法？下面就让大家一起来看看吧。一是有效的应急反应，在公司生死存亡的大势中，各种危机的发生和不良影响的挽救一直是大家非常关注的问题。然而，许多危机，尤其是危机公关，往往是突然的和突然的，因此，危机公关必须立即采取措施，紧急应对以填补空缺。当危机爆发时，企业必须迅速转移首要任务，聚焦危机公关，危机阶段是企业艰难的阶段。如果开发战略选择失败，就没有办法解决问题。因此，危机公共关系至关重要。有效而合理的内部融洽，在危机公关中，企业越来越重视内部民众。因为内部公关既不是内部公关的目标，也不是开放公关的行为主体，它只是一种公共行为主体，直接与企业本身相接触。企业要在危机公关中塑造整体形象，以员工积极主动的主要表现获得外界认可。无论危机公关是内部产生还是外部产生，关键是首先要与内部公关融为一体，互相解决危机。企业安全危机的根源在于危机公关中内部民众的理性和谐。处理好和主流媒体的关系，主流媒体的速度可以说是“闪光”的速度。危机发生后，新闻媒体很容易引起注意。因此，新闻媒介的关联是公共关系的重要组成部分。然而，让主流媒体真正的、公正的、符合公司利益的传播信息内容，却并非现实。因此，在危机事件中，媒体公关不能捏造事实，尽量为股东会和新闻媒体挑明真相，以引起大众关注，并作出反应或将根据传闻得到回应。只有合理的新闻媒体沟通与交流管理方法才能合理地开展危机公关工作，给企业造成大量不必要的不便。四、正确对待社会舆论，传播效果尤其关键，它们对群众的危害不可小视。社情民意是一把双刃剑，一方面，对公司有利的社情民意报告会对公众造成积极主动的危害，迅速塑造企业的品牌形象。而另一方面，由于公众舆论对大多数人来说都具有感染力和威胁性，公众舆论也会迅速扩散，促使企业品牌形象瞬间分裂。公共舆论对危机公关的危害，会影响到企业的生死存亡，改变企业的运势。